Кандидаты на замещений ванактной должности необходимо иметь диплом об высшем (среднем) образовании, сетификат о повышении квалификации, удостоверение или акредитацию специалиста к диплому (выписку из протокола об акредитации), справку о несудимости

 Меры социальной поддержки медицинских работников, в том числе работающих и проживающих в сельской местности,в соответствии с действующиминормативно-правовыми актами Волгоградской области:

  Выплата в размере 25 процентов базового оклада медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения, выполняющим свои трудовые функции непосредственно в сельской местности;Выплаты единовременных пособий и ежемесячных надбавок к окладу молодым специалистам, работающим в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельских поселениях и рабочих поселках Волгоградской области 

Государственные социальные гарантии молодым специалистам:

 -единовременное пособие;

-ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке);

Единовременное пособие молодому специалисту устанавливается в размере 15500 рублей, при объеме нагрузки не менее 0,5 ставки по занимаемой должности.

Ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) молодому специалисту устанавливается в размере 930 рублей.

Молодым специалистам, окончившим образовательную организацию с отличием, ежемесячная надбавка к окладу (тарифной ставке) устанавливается в размере 1550 рублей.

Государственные социальные гарантии назначаются и выплачиваются молодому специалисту, заключившему трудовой договор (контракт) на срок не менее трех лет и приступившему к работе в государственном или муниципальном учреждении в течение трех месяцев после окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации по программам подготовки специалиста среднего звена.

-меры социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области (в том числе работающим медицинским работникам, вышедшим на пенсию), занятым по основному месту работы в медицинских организациях, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) в Волгоградской области (врачи, провизоры, работники, занимающие должности среднего медицинского и фармацевтического персонала) в соответствии с Законом Волгоградской области от 31.12.2015 № 246-ОД "Социальный кодекс Волгоградской области" и приказом комитета здравоохранения Волгоградской области от 29.04.2016 № 1448 "Об утверждении Порядка предоставления мер социальной поддержки по оплате жилья и коммунальных услуг медицинским работникам медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области".

  -меры социальной поддержки работников медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области, по выплате единовременного денежного пособия семье работника медицинской организации, погибшего при исполнении своих трудовых обязанностей или профессионального долга во время оказания медицинской помощи или проведения научных исследований; профессиональная переподготовка медицинских и фармацевтических работников медицинских организаций за счет средств областного бюджета в случае невозможности исполнения ими профессиональных обязанностей по состоянию здоровья, а также в случаях высвобождения работников в связи с сокращением численности или штата, ликвидации организации; компенсация части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение медицинским и фармацевтическим работникам медицинских организаций в соответствии с Законом Волгоградской области от 16.10.2006 № 1287-ОД "О мерах социальной поддержки медицинских, фармацевтических и иных работников медицинских организаций, подведомственных комитету здравоохранения Волгоградской области".

Иные меры социальной поддержки:

-меры социальной поддержки в соответствии с условиями коллективного договора медицинской организации: дополнительные денежные выплаты, компенсация стоимости (части стоимости) аренды жилого помещения и т.д.;

-предоставление служебного жилья, первоочередное предоставление мест в дошкольных образовательных организациях и т.д.

-оплата обучения в клинической ординатуре и (или) дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка) в целях получения другой специальности (в соответствии с потребностью в специалистах в медицинской организации).